Guatemala, marzo 2024.- Henkel ha publicado su informe desustentabilidad para el año fiscal 2023, en el que informa sobre los avances en la implementación de su estrategia global desustentabilidad, especialmente en el uso de energíasrenovables y la promoción de la economía circular. Además, la compañía ha seguido trabajando sistemáticamente en la consolidación de un portafolio de productos más sustentable yha ampliado aún más su programa de compromiso de loscolaboradores.

«La sustentabilidad es un pilar central de nuestra Agenda de Crecimiento con Propósito», dijo Carsten Knobel, CEO de Henkel. «Especialmente en tiempos difíciles como los actuales, las acciones sustentables son más importante que nunca. Por lo tanto, estamos trabajando continuamente en laimplementación de nuestros objetivos de sustentabilidad, yestoy orgulloso de que hayamos hecho muy buenos progresos nuevamente en el curso de 2023. Nuestros excelentes resultados en las principales calificaciones ESG externas, por ejemplo, el logro repetido de EcoVadis Platino, muestran que estamos en el camino correcto y que nuestro progreso esreconocido».

«El año pasado nos centramos en avanzar en nuestros compromisos medioambientales y de impacto social», añadióSylvie Nicol, miembro del Consejo de Dirección de Henkel,responsable de Recursos Humanos, Infraestructuras ySustentabilidad. «Quiero destacar el progreso significativo enel abastecimiento sustentable de materias primas clave, porejemplo, la certificación de palma y aceite de palmiste. También hemos hecho grandes esfuerzos para contribuir a una economía circular en nuestras dos unidades de negocio. Además, hemos seguido promoviendo la equidad social, y me gustaría destacar la introducción del permiso parental sindistinción de género para todos los colaboradores en todo elmundo».

Mejora significativa de la sustentabilidad

El «Marco de Ambición de Sustentabilidad 2030+» define ambiciones y objetivos claros para la senda de sustentabilidadglobal de Henkel en materia medioambiental, social y degobernanza. La empresa realizó mejoras significativas en el área del clima el año pasado y redujo sus emisiones globales de CO2 en la producción en un 61% por tonelada métrica de producto (en comparación con el año base 2010), al tiempoque aumentó la proporción de electricidad adquirida defuentes renovables hasta el 89%. En total, otros 14 centrosse han convertido a la producción neutra en carbono en 2023. Sobre la base de su progreso en la reducción de las emisiones de CO2 de materias primas y envases en un 17% (por tonelada de producto, en comparación con el año base2017), Henkel también ha desarrollado su trayectoria neta cero en todas las categorías de emisiones.

Un objetivo importante de Henkel es promover una economía circular. En general, Henkel ha aumentado la proporción de plástico reciclado en sus envases de bienes de consumohasta el 19% en todo el mundo. Un ejemplo destacado es la duplicación del nivel de contenido reciclado hasta el 50%para toda la cartera de detergentes líquidos universales en Europa, como Persil.

Henkel también ha continuado sus esfuerzos para proteger losrecursos naturales. Esto incluye el uso responsable de materiasprimas como el aceite de palma y el aceite de palmiste. Afinales de 2023, la compañía fue capaz de cubrir el 96% de su demanda global con aceite de palmiste certificado de forma sustentable y alcanzó una tasa de trazabilidad hasta la almazara del 89%. Con un enfoque particular en el apoyoa los pequeños agricultores en la producción de aceite depalma, Henkel ha celebrado 10 años de cooperación con laorganización de desarrollo Solidaridad. Más de 39,000 pequeños agricultores se han beneficiado ya de las iniciativas conjuntas. La asociación se ampliará aún más a través de proyectos específicos en los próximos años, incluyendo Colombia e Indonesia.

En el área de diversidad, equidad e inclusión, Henkel tiene la ambición de alcanzar la paridad de género en todos los nivelesde gestión para 2025, entre otros. El año pasado, laproporción de mujeres en puestos directivos aumentó hasta el 39.5%. Como parte de su compromiso con una mayor equidad y respeto a la familia, Henkel ha introducido un programa parental sin distinción de género. La nueva política garantiza un permiso parental pagado al 100% porocho semanas para los colaboradores en todo el mundo, basado únicamente en el papel del cuidador.

Mayor desarrollo del portafolio de productos sustentables

En el último año, Henkel ha seguido trabajando en la transformación sustentable de su cartera de productos. Unejemplo de ello es un proyecto de la unidad de negocioAdhesive Technologies. La unidad ha seguidodesarrollando su metodología de evaluación interna para crear una mayor transparencia en relación con el rendimiento sustentable de su cartera de productos. Losresultados de la evaluación forman parte de la gestión del portafolio y apoyan el cambio hacia nuevas soluciones que permitan la reducción de emisiones y una economía circular.

En la unidad de negocio de Consumer Brands, Henkel lanzó la iniciativa «It starts with us» en 2023. El objetivo es ayudar a los consumidores a utilizar los productos de forma más eficiente con los recursos mediante sencillosconsejos de comportamiento en la vida cotidiana, por ejemplo, utilizando el programa ECO de su lavadora.

Reconocimiento externo de los resultados y avances ensustentabilidad

Como en años anteriores, los resultados de sustentabilidad de Henkel en 2023 han sido reconocidos por varias agencias de calificación, entre otras por EcoVadis, situando a Henkel en el1% superior de las empresas evaluadas, y Sustainalytics.

Ampliación del programa de compromiso mundial

Como parte de su programa «Sustainability at Heart«, que se puso en marcha a nivel mundial en 2022, Henkel pretende seguir promoviendo el compromiso de sus colaboradores con la sustentabilidad y ha ampliado su oferta formativa en 2023. Más de 10,000 colaboradores ya han participado enuna formación básica, que está disponible como e-learningen muchos idiomas y como un formato de nuevo desarrollopara los trabajadores de producción. También hay cursos de formación en profundidad, así como un nuevo Laboratorio Incubador de Sustentabilidad, un formato que ofrece a los colaboradores la oportunidad de trabajar en sus propias ideas de sustentabilidad.